Gemeente Cranendonck – Groenbeleidsplan met houvast voor het dagelijks beheer

In Dinand Ekkel, Maud van Haaren, Projecten, Vergroening openbare ruimte

Het bestaande groenbeleidsplan vernieuwen en vooral praktischer maken: een plan dat niet alleen richting geeft, maar ook houvast biedt in het dagelijkse beheer. Dat was de vraag in gemeente Cranendonck. In deze referentie nemen je we mee in hoe dit breed gedragen beleidsplan tot stand is gekomen. Proces Het groenbeleidsplan is volledig vanaf de omgevingsvisie en ambitiedocumenten opgebouwd. In drie interne werksessies werden groene beleidsambities vertaald naar concrete doelstellingen en verdeeld over vier hoofdthema’s. Deze […]

Gemeente Den Haag – Werken aan een sterke keten groen

In Martin van der Zwan, Organisatieontwikkeling, Projecten

Voor de gemeente Den Haag hielp PLANTERRA bij het ontwikkelen van een nieuwe visie en organisatie voor de keten groen. Door samen te oefenen met nieuwe rollen en werkprocessen ontstond meer duidelijkheid, betere samenwerking en snellere besluitvorming. De keten heeft nu een stevige basis voor integraal en toekomstgericht groenbeheer.

Gemeente Alphen aan den Rijn – Organisatiescan geeft inzicht in de transitie naar integraal beheer

In Jeroen Bruinenberg, Organisatieontwikkeling, Projecten

De gemeente Alphen aan den Rijn staat voor de transitie naar integraal en datagestuurd beheer van de openbare ruimte. Met een organisatiescan combineerde PLANTERRA een kwalitatieve analyse met een formatiebenchmark. Dit gaf inzicht in werkprocessen, capaciteit en ontwikkelpunten, en biedt handvatten om de beheerorganisatie toekomstbestendig in te richten.

Interne organisatieontwikkeling: de PLANTERRA Opleidingsplattegrond

In Blog, Organisatieontwikkeling

Hoe zorgen we ervoor dat kennis en vaardigheden binnen ons bedrijf blijven groeien? We ontwikkelden een eigen opleidingsplattegrond die richting geeft aan leren en ontwikkelen. De plattegrond combineert vakkennis en soft skills en biedt ruimte voor persoonlijke leerpaden. Zo versterken we continu onze eigen organisatie én onze rol als adviseur voor gemeenten.

Formatiebenchmark: Vergelijk jouw beheerorganisatie met andere gemeenten

In Columns, Jeroen Bruinenberg, Organisatieontwikkeling

Hoe verhoudt de formatie van jouw beheerorganisatie zich tot andere gemeenten? Met de Formatiebenchmark Openbare Ruimte vergelijken we gemeentelijke beheerorganisaties op functie- én taakniveau. De benchmark laat zien waar capaciteit goed is belegd en waar knelpunten ontstaan. Zo krijgen gemeenten grip op werkdruk, taken en toekomstige opgaven.

Organisatieontwikkeling: hoe zorg je voor effectieve en duurzame verandering?

In Blog, Organisatieontwikkeling

Effectieve organisatieontwikkeling vraagt meer dan beleid op papier. Lees meer over hoe gemeenten implementatie, samenwerking en motivatie duurzaam kunnen versterken.

Gemeente Arnhem – Begeleiding opstellen Strategisch Asset Management Plan

In Beleids- en beheerplannen, Jeroen Bruinenberg, Projecten

‘We kunnen het zelf, maar zouden wel graag wat ondersteuning willen.’ Met die vraag kwam gemeente Arnhem bij ons voor begeleiding bij het SAMP. Een Strategisch Asset Management Plan waar de verschillende beleidsterreinen zich eigenaar over voelen en dat voor hen bruikbaar en toepasbaar is. In dit traject namen wij een coachende en ondersteunende rol op ons: de gemeente schreef zelf het plan, terwijl wij meedachten over de opbouw, de formulering en de inhoudelijke structuur, […]

Gemeente Deurne legt stevig fundament voor toekomstbestendig beheer openbare ruimte

In Beleids- en beheerplannen, Datagestuurd werken en GIS, Meerjarenprogrammering, Projecten, Solinde Vos

Deurne kiest voor een bredere visie op de openbare ruimte: duurzaam, uitnodigend en toegankelijk. Samen met PLANTERRA werkte de gemeente aan een stevig fundament met een nieuwe beheervisie, een integraal beheerplan en meerjarenprogrammering. Daarmee kan Deurne ambities realiseren, projecten slim combineren en inwoners beter betrekken.

Page 6 of 21«‹4 567 8 ›»