Hoe toekomstbestendig is jouw (beheer)organisatie?
Planterra helpt gemeenten inzicht te krijgen in hoe de organisatie er nú voor staat en in welke mate deze voorbereid is op toekomstige opgaven en ontwikkelingen. Denk aan thema’s zoals assetmanagement, waardegedreven werken, gebiedsgericht werken, de woningbouwopgave, energietransitie, participatie of datagedreven werken. Ook interne ontwikkelingen, zoals reorganisaties, personeelswisselingen of veranderingen in processen en samenwerking, kunnen aanleiding zijn voor een brede analyse van de organisatie.
De scan start met een integrale nulmeting van de huidige situatie binnen de keten openbare ruimte: van beleid tot uitvoering. Daarbij kijken we onder andere naar organisatie, processen, middelen, instrumenten en gedrag en leiderschap. We gebruiken onze beleids-en uitvoeringscyclus om in beeld te brengen waar in de keten het goed loopt en waar de knelpunten zitten.
We helpen je onder andere met de volgende vragen:
- In hoeverre is de organisatie voorbereid op nieuwe opgaven en werkwijzen?
- Missen er schakels of functies in de keten openbare ruimte?
- Hoe werken beleid, beheer en uitvoering momenteel samen?
- Welke processen, instrumenten en systemen ondersteunen de organisatie voldoende en waar zitten knelpunten?
- Welke onderdelen van de organisatie vragen verdere ontwikkeling?
- Hoe sluit de huidige manier van werken aan op de ambities en opgaven van de gemeente?
- Hebben we voldoende capaciteit of vraagt de formatie in de keten om aanvulling?
- Welke zijn er nodig om als organisatie verder te groeien?
Op basis van de scan kan Planterra gericht organisatieadvies geven over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Indien gewenst ondersteunen we ook bij de vervolgstap van advies naar uitvoering, bijvoorbeeld met een implementatieplan, veranderaanpak of teamcoaching.
